Descripción del proyecto

Formación de Instrucciones

Capacitación para empresas

Taller enfocado en el desarrollo y fortalecimiento de Habilidades, actitudes y valores que facilitaran la creatividad y compromiso de cada uno de los instructores, en el diseño y desarrollo de un curso, identificando las características de aprendizaje particulares  de sus compañeros, logrando con ello un mejor aprendizaje, que conllevara el cumplimiento de los objetivos de TU empresa.
Contenido
Detección de Necesidades de Capacitación

  • Qué es la capacitación
  • Diagnóstico de necesidades de capacitación ( Beneficios y herramientas más utilizadas)
  • Plan de Capacitación
  • Formas de Aprendizaje (Visual, Auditivo, Kinestésico).
  • Modelos de Aprendizaje (Pros y Contra)

Características de los Instructores

  • Identificar habilidades personales como instructor (Facilidad de palabra, seguridad, control del entorno, experiencia y conocimiento del tema, limitaciones del instructor)
  • Comunicación, empatía, confianza, respeto
  • Creatividad (Como aplicarla y exhortar a los participantes a realizarla)

Diseño del Curso

  • Establecer objetivos (Generales, Particulares, propósito, Alcance)
  • Búsqueda de información (Medios de información, que sea actual y real)
  • Elaborar Manual (Estructura y diseño; entendible, útil)
  • Diseño de prácticas (Identificar opciones adecuadas según el tema del curso, apoyo didáctico)
  • Elaborar Examen
  • Elaborar presentación (Colores, imágenes, letras, videos)
  • Elaboración del cronograma de actividades (Fechas, tiempos, recursos)
  • Investigación de la audiencia

Manejo de Grupo / Dinámicas

  • Control del grupo durante el desarrollo del curso
  • Dinámicas de integración grupal (Presentación, rompe hielo, integración, estratégicas)

 

Presentación del curso de curso

  • Inicio del curso (Bienvenida, llamar atención, presentación, expectativas)
  • Desarrollo del curso (Presentación, uso de manuales, realizar prácticas)
  • Cierre del curso (Evaluación y examen)

Reporte de Resultados

  • Análisis de examen y Evaluaciones (Personal y general)
  • Redacción del reporte
  • Identificar mejoras

Duración: 25 horas