Formación de Instructores

Taller enfocado en el desarrollo y fortalecimiento de Habilidades, actitudes y valores que facilitaran la creatividad y compromiso de cada uno de los instructores, en el diseño y desarrollo de un curso, identificando las características de aprendizaje particulares de los participantes, logrando con ello un mejor aprendizaje, que conllevara el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Contenido

Capacitación

• Concepto de Capacitación
• Detección y diagnóstico de necesidades de Capacitación (beneficios y herramientas más utilizadas)
• Plan de Capacitación.
• Canales de percepción (Visual, Auditivo, Kinestésico).
• Diferencia entre Pedagogía y Andrología.
• Creatividad (Como aplicarla y exhortar a los participantes a realizarla)

Preparar material

• Establecer objetivos (Generales, Particulares, beneficios, aplicabilidad)
• Niveles de conocimiento
• Investigación de la audiencia
• Búsqueda de información (Medios de información, que sea actual y real)
• Elaborar Manual (Estructura y diseño; entendible, útil)
• Diseño de diapositivas y material de apoyo

 Habilidades del instructor

• Identificar habilidades personales como instructor (Facilidad de palabra, seguridad, control del entorno, experiencia y conocimiento del tema, limitaciones del instructor).
• Control del grupo durante el desarrollo del curso.
• Dinámicas de integración grupal.
• Comunicación, empatía, confianza, respeto.

 Técnicas instrucciones:

• Expositiva-informativa
• Dialogo-discusión
• Demostración-Ejecución
• Otras técnicas: Rompe hielo, juegos.

Documentos y formatos

• Carta descriptiva
• Lista de verificación
• Lista de asistencia
• Instrumentos de evaluación (diagnostica, intermedia y final)
• Encuesta de satisfacción del cliente
• Reporte

Pasos para la Impartición del curso:

• Encuadre: Verificación, presentación, evaluación, expectativas.
• Desarrollo: Técnicas instructivas, evaluaciones de aprendizaje.
• Cierre: Síntesis, ISC, evaluación, compromiso, reconocimientos

Evaluación FINAL:

Presentación de un tema de 30 minutos, aplicando lo visto en la capacitación.

 Duración de 20 a 30 horas